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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),耐用消費(fèi)品（家具/家電等）
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2006年3月16日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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裝配工/注塑工

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山順德區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司來(lái)料品質(zhì)要求，對(duì)公司物料品類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)輸出和優(yōu)化，跟進(jìn)工廠料號(hào)標(biāo)準(zhǔn)更新，確認(rèn)物料的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格并及時(shí)傳遞到供應(yīng)商落地執(zhí)行；同時(shí)每月分析統(tǒng)計(jì)制程物料下線不良，找出異常的物料類型，排查物料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)合理性以及重點(diǎn)監(jiān)督和跟進(jìn)供應(yīng)商改善，以提高來(lái)料質(zhì)量。
2、組織對(duì)供應(yīng)商反饋的重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析定位，針對(duì)性找出失效根本原因并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出糾正措施和跟進(jìn)改善落實(shí)；定期整理失效分析案例，把問(wèn)題點(diǎn)作為經(jīng)驗(yàn)沉淀形成案例數(shù)據(jù)庫(kù)，反饋并輔導(dǎo)供應(yīng)商，以提升供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題分析與質(zhì)量改善方面的專業(yè)能力。
3、根據(jù)產(chǎn)品品質(zhì)要求，統(tǒng)籌規(guī)劃品質(zhì)工作，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行全鏈路管理。制定新品管控的方案并監(jiān)督實(shí)施，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)退貨指標(biāo)的分解，提出改進(jìn)措施并統(tǒng)籌落實(shí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)提升，降低產(chǎn)品市場(chǎng)退貨率。
4、根據(jù)事業(yè)部新品上市規(guī)劃及品質(zhì)要求，統(tǒng)籌制定新品從評(píng)審到量產(chǎn)階段以及上市前的驗(yàn)證質(zhì)量管控方案并監(jiān)督實(shí)施，通過(guò)主導(dǎo)checklist的輸出與迭代，輸出改善履歷及要求，協(xié)助研發(fā)更新設(shè)計(jì)規(guī)范，達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)一致性的目的。
5、針對(duì)事業(yè)部關(guān)注的核心或重點(diǎn)品類，通過(guò)市場(chǎng)退貨數(shù)據(jù)分析、客訴問(wèn)題梳理、產(chǎn)品拆機(jī)等方式，分析不良問(wèn)題點(diǎn)，并主導(dǎo)組織專項(xiàng)小組推動(dòng)整改，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)退貨率和客訴率下降。
任職要求：
1、具備供應(yīng)商品質(zhì)改善能力、供應(yīng)商品質(zhì)管理能力、品質(zhì)內(nèi)審能力；
2、對(duì)小家電物料較為熟練、具備品質(zhì)項(xiàng)目推動(dòng)解決能力、小家電產(chǎn)品技術(shù)能力、品質(zhì)體系搭建能力；
3、本科及以上學(xué)歷，小家電品質(zhì)管理5年及以上經(jīng)驗(yàn)；

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