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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:1980年6月26日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.戰(zhàn)略協(xié)同與目標達成
      1.1 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,提出質量部門未來運營規(guī)劃建議;
      1.2 主導制定部門年度目標,指導及監(jiān)督部門達成目標及持續(xù)改善。
      2.品質工程
      2.1 品質標準建立,如:根據(jù)客戶需求制定產品的品質標準,編寫驗證性報告評估產品與客戶要求的匹配度等;
      2.2 新產品導入質量管控,如在新產品導入流程階段,制定產品的質量標準及可靠性的測試計劃,采集相關的質量數(shù)據(jù),輸出試產總結報告,參與試產總結會議,對新項目的風險評估提供合理建議等;
      2.3 供應商質量管理,如:參與供應商的開發(fā)與評估,對供應商提供的產品與服務質量進行把握等;
      2.4 生產工序風險管控,如:在制造過程中負責FEMA、PQC、OQC的標準設置、過程監(jiān)督、結果分析與后續(xù)的改進與改善,構建及維護質量問題案例庫等;協(xié)助量產階段品質異常改善工作,主導召集團隊對客戶投訴進行現(xiàn)場檢討,制定糾正預防措施,形成有效管理控制。
      2.5 過程QPA建立及維護,如:構建QPAChecklist(質量制程稽核列表),并委派QC結合QPA Checklist定期對現(xiàn)場進行稽核。審查稽核報告,并協(xié)助推動現(xiàn)場改善,跟蹤改善成效。
      2.6 主導組織QIP(綜合質量提升方案)質量提升項目。
      3.團隊建設
      3.1 搭建質量技術人才梯隊,針對公司發(fā)展需要及團隊的人員特質進行人才隊伍培訓培育。
      招聘要求:
      1.學歷要求:
      -大專或以上學歷,理工科類專業(yè);
      2.知識技能要求:
      -熟悉機械制造、五金材料特性;熟悉質量體系及審核;熟悉統(tǒng)計技術和數(shù)據(jù)分析,熟知QC七大工具;
      3.經驗要求:
      -5年或以上五金、機械行業(yè)質量管理經驗/大客戶項目質量管理經驗;
      -主導評估供應商/外包商的經驗。

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