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    店長(高提成社保) 3-6K元/月
    年終獎工作餐社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、任職資格
      1、大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)越者可放寬,年齡至;
      2、兩年以上工作經(jīng)驗,有連鎖店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
      3、有良好的溝通能力、服務(wù)意識、銷售意識、管理意識、沉著處理突發(fā)事件;
      4、具有極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。
      二、崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)門店銷售工作,完成銷售任務(wù);
      2、主持門店各類會議,培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識;
      3、負(fù)責(zé)門店商品、財物及現(xiàn)金管理;
      4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店陳列工作;
      5、每月底負(fù)責(zé)進(jìn)行門店盤點工作;
      6、對門店貨品及時調(diào)配、保證貨源充足;
      7、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)與員工成長,開展員工思想動態(tài)的了解、分析,進(jìn)行改進(jìn)建議。
      三、薪資待遇:
      1、完善的薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+績效工資+管理津貼+全勤獎+分紅,到手5500+分紅(視個人能力而定,上不封頂)。
      2、法定節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等其他假期。
      3、法定社會保險福利+年終獎+節(jié)假日福利。
      4、公司為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練。
      四、完整的晉升路線,專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃:
      晉升空間:店長--市場督導(dǎo)---運營主管---運營經(jīng)理
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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