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    培訓(xùn)經(jīng)理 3-6K元/月
    每周雙休公費培訓(xùn)社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、主持培訓(xùn)部全面工作,規(guī)劃搭建培訓(xùn)管理體系,負責(zé)制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃、并定期組織實施。
      2、組織開發(fā)各類理論及實操課程及編寫培訓(xùn)教材,配合總經(jīng)理完成部分管理類課程的開發(fā)和講授。
      3、負責(zé)制定階段性的培訓(xùn)計劃,對各門店的培訓(xùn)工作進行具體指導(dǎo)、考核、掌握培訓(xùn)進度和效果。
      4、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的實施。
      5、建立培訓(xùn)管理考核評估體系,建立健全培訓(xùn)管理機制
      6、內(nèi)部培訓(xùn)團隊的建設(shè),整合公司各項資源,提升培訓(xùn)師資的素質(zhì)和技能(重點是培訓(xùn)店長、料理長訓(xùn)練四步驟技能)
      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷,5年以上連鎖企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,
      2、語言表達及策劃能力強,具備講解及授課能力;
      3、較強的協(xié)調(diào)溝通及組織能力;
      4、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置,具有獨立編制培訓(xùn)教程的能力。
      有過麥當勞、肯德基、必勝客等快餐工作經(jīng)驗優(yōu)先
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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