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人事行政部經(jīng)理 5-7K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2004年6月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)經(jīng)理（融資經(jīng)理）前臺(tái)文員人事行政部經(jīng)理商務(wù)專員區(qū)域銷售經(jīng)理（影像部）銷售主管（檢驗(yàn)產(chǎn)品）區(qū)域銷售經(jīng)理（耗材部）應(yīng)用工程師（檢驗(yàn)產(chǎn)品）主管檢驗(yàn)師商務(wù)經(jīng)理銷售主管（彩超產(chǎn)品）倉(cāng)庫(kù)管理員總經(jīng)理助理商務(wù)部專員檢驗(yàn)設(shè)備售后維修售后維修工程師銷售代表（醫(yī)療耗材）銷售經(jīng)理（檢驗(yàn)設(shè)備）銷售經(jīng)理（腹腔鏡）銷售經(jīng)理（電子內(nèi)鏡）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位職責(zé)：
1、人事管理：
1）負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程；
2）負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘工作；
3）負(fù)責(zé)公司員工工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢等基礎(chǔ)人事工作的辦理；
4）處理公司員工勞動(dòng)關(guān)系，建立并及時(shí)更新員工檔案（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)；
5）處理上級(jí)交辦的其他事宜；
2、內(nèi)部行政管理：
1）起草總經(jīng)理和公司管理層所需的相關(guān)重要文件，及撰寫部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書、函件及報(bào)告；
2）管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、非技術(shù)資料、印鑒等資料；
3）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理，制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放；
4）負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議；
5）處理上級(jí)交辦的其他事宜；
任職要求：
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、有1年以上人事主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成人事管理工作；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、南寧市勞動(dòng)法規(guī)及社會(huì)保障方面的相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理及外部公共關(guān)系處理工作；
5、性格開朗，親和力強(qiáng)，形象好，氣質(zhì)佳；
福利待遇：
1.   薪資：基本工資+工齡工資+通訊補(bǔ)貼+考核獎(jiǎng)金，月薪5000-8000元；
2.   試用期2個(gè)月，購(gòu)買五險(xiǎn)
3.   上班時(shí)間：8:30—12:00，14：00-17:30
4.   周末雙休，工作一年以上的員工享有年休假，并有多樣化的員工活動(dòng)及節(jié)日福利
工作地址：南寧市
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市桂春路南二里8號(hào)和興大廈19樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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