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財(cái)務(wù)主管 2.5-3K元/月
廣西內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限責(zé)任公司

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理海外購(gòu)體驗(yàn)店導(dǎo)購(gòu)員淘寶運(yùn)營(yíng)專員財(cái)務(wù)主管行政人力專員軟件實(shí)施服務(wù)工程師 [畢]見習(xí)客戶經(jīng)理海外購(gòu)體驗(yàn)店店長(zhǎng) 售后服務(wù)工程師售前工程師商務(wù)主管運(yùn)維工程師網(wǎng)絡(luò)工程師財(cái)務(wù)軟件實(shí)施工程師軟件運(yùn)維服務(wù)工程師初級(jí)運(yùn)維服務(wù)工程師技術(shù)工程師

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程；
2、定期編制各項(xiàng)報(bào)表，對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，并為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本方案、往來客戶合同審核；
4、協(xié)調(diào)并維持公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)各崗位人員的分工、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核各項(xiàng)工作；
任職資格:
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有IT公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、助理會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
3、熟知國(guó)家和地方金融政策、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，賬務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)；
4、有一定的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理能力；
5、為人正直、勤奮、有責(zé)任心，對(duì)工作有激情，溝通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；
7、具備業(yè)務(wù)管理能力（成本費(fèi)用核算和控制、稅負(fù)控制、融資管理、財(cái)務(wù)分析）和人員管理經(jīng)驗(yàn)；8、責(zé)任心和進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí)和變通；
9、性格沉穩(wěn)能抗壓；
10、薪資面議。

我公司實(shí)行每周5天工作制，周六、日休息，每天工作時(shí)間為6.5小時(shí)：上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
正式員工福利：
1、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、商業(yè)意外保險(xiǎn)保障；
2、各類節(jié)假日放假及重大節(jié)日福利金；
3、免費(fèi)工作午餐；
4、交通補(bǔ)貼，部分崗位享有通訊補(bǔ)貼；
5、專業(yè)培訓(xùn)及良好職業(yè)發(fā)展通路。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力行政部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)青環(huán)路88號(hào)和美春天綜合樓3樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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