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軟件實(shí)施服務(wù)工程師 3-4K元/月
廣西內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8838 人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理海外購(gòu)體驗(yàn)店導(dǎo)購(gòu)員淘寶運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員財(cái)務(wù)主管行政人力專(zhuān)員軟件實(shí)施服務(wù)工程師 [畢]見(jiàn)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理海外購(gòu)體驗(yàn)店店長(zhǎng) 售后服務(wù)工程師售前工程師商務(wù)主管運(yùn)維工程師網(wǎng)絡(luò)工程師財(cái)務(wù)軟件實(shí)施工程師軟件運(yùn)維服務(wù)工程師初級(jí)運(yùn)維服務(wù)工程師技術(shù)工程師

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的特殊需求，進(jìn)行調(diào)研分析并制定相關(guān)解決方案，組織技術(shù)人員按方案為客戶(hù)解決相關(guān)問(wèn)題；
2、對(duì)財(cái)務(wù)軟件產(chǎn)品的客戶(hù)溝通、方案講解、安裝調(diào)試、客戶(hù)培訓(xùn)、驗(yàn)收交接、售后維護(hù)等項(xiàng)目組織工作；對(duì)實(shí)施工作進(jìn)行系統(tǒng)安裝調(diào)試、組織協(xié)調(diào)、日常管理、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)等，確保項(xiàng)目如期按計(jì)劃執(zhí)行；
3、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，提交實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)記錄、資料（實(shí)施方案、實(shí)施日志、項(xiàng)目驗(yàn)收單據(jù)、測(cè)試報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等）；
4、保持在財(cái)務(wù)軟件行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)和業(yè)務(wù)的**，提供專(zhuān)業(yè)化的咨詢(xún)服務(wù)；
5、不定時(shí)**區(qū)內(nèi)（市縣）出差，一般周期1-2個(gè)星期；
員工入職后，公司安排專(zhuān)人對(duì)上述內(nèi)容提供相關(guān)培訓(xùn)
崗位要求：
1、22～之間，富有激情與活力，良好個(gè)人形象，自信樂(lè)觀，能吃苦耐勞，具備良好的溝通能力；
2、有1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3個(gè)以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或1年以上軟件系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉行政、事業(yè)會(huì)計(jì)制度、財(cái)政預(yù)算、決算相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄用；
4、有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》者優(yōu)先錄用。
薪酬福利：1、基本工資（視能力而定）+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
2、中午包工作餐，每月有話(huà)費(fèi)補(bǔ)助
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力行政部
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)青環(huán)路88號(hào)和美春天綜合樓3樓上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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