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                            人事主管
                            
                            

                            
                            
                                5-7.5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
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                                汕頭市深特寶潔實業有限公司
                                最活躍榜單第42名
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：佛山三水區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：2人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：20歲以上-45歲以下
        
                                        
        • 
                                        
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：1年
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：大專以上
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        住宿情況：面議
        
                                        
        • 
                                    
      
                                
      
                            
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1、人力資源規劃與制度建設
      - 根據工廠的發展戰略和經營目標，制定人力資源規劃，確保人力資源的合理配置和有效利用。
      - 建立和完善工廠的人力資源管理制度，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等方面的制度和流程，并監督執行。
      2、人員招聘與配置 
      - 負責制定招聘計劃，組織實施招聘工作，通過多種渠道招聘合適的人才，滿足工廠的用人需求。
      - 進行人員選拔、面試和錄用工作，確保新員工的素質和能力符合崗位要求。
      - 合理調配工廠內部人員，優化人員結構，提高人力資源的整體效益。
      3、培訓與發展
      - 制定員工培訓計劃，組織開展各類培訓活動，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展培訓等，提升員工的綜合素質和工作能力。
      - 建立員工培訓檔案，跟蹤培訓效果，為員工的職業發展提供支持和指導。
      4、績效管理
      - 建立和完善績效管理體系，制定績效考核制度和指標體系，組織實施績效考核工作。
      - 定期對員工的工作表現進行評估和反饋，幫助員工改進工作績效，為員工的晉升、調薪等提供依據。
      5、薪酬福利管理
      - 制定合理的薪酬福利制度，確保薪酬體系具有競爭力和公平性，激勵員工的工作積極性。
      - 負責員工薪酬的核算、發放和調整工作，處理員工薪酬福利方面的問題和投訴。
      6、員工關系管理
      - 建立和維護良好的員工關系，處理員工的勞動糾紛和投訴，及時解決員工的問題和困難。
      - 組織開展員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感，營造積極向上的企業文化氛圍。
      7、人事信息管理 
      - 建立和維護員工人事檔案，及時更新員工的個人信息和工作記錄，確保人事信息的準確性和完整性。
      - 負責人事數據的統計和分析工作，為工廠的人力資源決策提供數據支持。
      聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                吳先生
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                佛山市三水區金美蒂大健康產業(廣東)有限公司
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