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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、完善公司各項規章制度,優化各部門管理流程;
      2、企業年度人力規劃,解決并優化各部門人員配置;
      3、企業文化、團建活動的組織策劃,企業環境的優化監督管理工作;
      4、協調總經辦與各部門關系:薪酬績效考核的優化調整;
      5、協助總經辦來訪的接待及公司管理層會議的組織;
      6、總經辦交辦的其他工作。
      任職資格:
      人力資源、文秘相關專業優先,2年以上總經理助理或人事行政管理工作經驗優先
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