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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店,建筑/建材
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2022年12月16日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、團隊管理:領(lǐng)導預訂部員工,包括招聘、培訓、排班、績效考核,提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)意識。
      2、預訂流程把控:制定和優(yōu)化預訂規(guī)則、流程(如電話預訂、線上平臺預訂、線下預訂等),確保信息準確(時間、人數(shù)、需求等),避免超售、漏訂等問題。
      3、 客戶溝通與處理:處理復雜或特殊的預訂需求,解決客戶投訴(如預訂失誤、變更糾紛等),維護客戶關(guān)系。
      4、數(shù)據(jù)管理與分析:統(tǒng)計預訂數(shù)據(jù)(預訂量、取消率、客戶來源等),分析趨勢,為銷售策略、資源調(diào)配(如酒店房間、餐廳座位)提供依據(jù)。
      5、協(xié)作對接:與銷售部、前臺、客房部、餐飲部等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),確保預訂信息準確傳遞,保障服務(wù)銜接順暢。
      【崗位要求】
      1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,態(tài)度熱情、耐心,有親和力。
      2、熟悉收銀操作流程和酒店P(guān)MS系統(tǒng)和相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具備基本的數(shù)學計算能力和賬務(wù)核對能力,細心嚴謹,避免賬目不準確。
      3、了解酒店客房類型、價格、優(yōu)惠活動及周邊信息,能快速響應(yīng)賓客需求。
      4、具備基礎(chǔ)外語能力(如英語)。
      5、 能適應(yīng)輪班制(包括早晚班、節(jié)假日值班),承受一定的工作壓力。
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