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    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2005年5月8日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析及完善各崗位的人員定崗定編;
      2、建立、健全公司招聘體系,根據公司發(fā)展和人力需求,擬定公司年度招聘計劃并執(zhí)行招聘;
      3、各部門關系的溝通、協調,公司企業(yè)文化建設;
      4、建立暢通的溝通渠道,協助組織處理員工投訴和勞動爭議;
      5、建立、完善企業(yè)員工人事檔案管理、檔案信息化管理工作;
      6、建立、健全公司薪資架構。
      任職條件:
      1、具備人力資源管理和工商管理知識;熟悉國家及當地勞動人事政策及地方性法規(guī);
      2、5年以上相關工作經驗,有外資企業(yè)或大型企業(yè)人力資源經理的工作經驗者優(yōu)先。對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識。
      能力要求:
      1、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
      2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
      3、具有職業(yè)經理人良好的品格,對企業(yè)忠誠度高,行業(yè)內口碑好,豐富的人脈和人力資源儲備信息。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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