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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、大專以上學歷
      2、 連鎖餐飲/酒吧/酒店3年以上門店管理/店長崗位工作經驗。
      3、具備培訓經歷:如連鎖行業管理訓練,具備完備的團隊管理培訓。(新店籌備經驗)
      4、具備良好的團隊管理和協調能力,能夠有效指導和激勵團隊成員。
      5、具備較強的商業敏感度和市場分析能力,能夠制定有效的銷售和市場推廣策略。
      6、具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理各類客戶問題和投訴。
      7、具備較強的組織和計劃能力,能夠合理安排和管理酒吧的各項工作。
      8、熟悉酒吧運營管理的相關法律法規和行業標準,具備合規經營意識。
      9、具備較強的財務管理能力,能夠進行財務分析和預算控制。
      崗位職責:
      1、協助總經理制定和執行酒吧的經營戰略和發展計劃。
      2、協助總經理統籌制定門店相關年度計劃和門店經營指標。
      3、完善門店制定標準、制度、規范。
      4、對接總部相關中后臺工作執行銜接。
      5、門店月度/季度工作計劃制定,輔導下屬執行計劃。
      6、指導門店產品、服務創新進步,提升客戶滿意度。
      7、監督并指導各部門的工作,確保各項工作按照規定和標準進行。
      8、參與制定并負責執行市場推廣策略,提升門店的社會知名度和市場份額。
      9、負責制定并執行門店的人力資源管理培養,包括招聘、培訓、績效評估等。
      10、定期向總經理、中心匯報酒吧的運營情況、財務狀況和市場動態。
      11、依照戰略規劃推動拓店發展。新店籌建。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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