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    薪資績效專員 5-7K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),原材料和加工,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,運用合適的薪酬設(shè)計方法和分析工具,實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。
      2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項目工作;。
      3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。
      4、了解薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。
      5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度;
      6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。
      7、負(fù)責(zé)員工薪酬福利咨詢工作;
      8、負(fù)責(zé)不定期對各部門考勤的檢查、監(jiān)督,嚴(yán)防考勤造假、作弊;對發(fā)現(xiàn)的問題,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并按照公司規(guī)定作出相應(yīng)的處理;
      應(yīng)職要求:
      1.大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè);
      2.有過薪酬績效工作經(jīng)驗兩年以上
      3.踏實認(rèn)學(xué),思維縝密,語言表達能力強。
      4.抗壓能力強,工作有條理。
      5.做事負(fù)責(zé)認(rèn)真有規(guī)劃,對數(shù)字敏感,熟練使用辦公軟件
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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