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人資專員（養(yǎng)老護理方向）急 3-5K元/月
年終獎標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎有提成加班費...

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單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務,教育/科研/培訓,互聯(lián)網/電子商務
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50人以下
成立日期：2020年4月16日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服專員（老年健康方向）護士/護理員適老化產品專員老年營養(yǎng)指導師銀齡旅居規(guī)劃師急人資專員（養(yǎng)老護理方向）急

培訓事業(yè)部

考培助理急

市場部

健康管理師急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【崗位職責】
1、生態(tài)渠道建設
·開拓精準供給渠道（護理院校/家政中介/培訓學校等），建立分級合作模型
·設計渠道合作方案：如中介合作、校企"訂單"、社區(qū)再就業(yè)培訓
2、建立標準化招聘運營體系
·優(yōu)化護理員評估及招聘流程，提高招聘效率
·協(xié)調培訓部門縮短崗前培訓周期，提升轉化率。
3、薪酬戰(zhàn)略設計
·構建合理薪酬體系，提升護理員從業(yè)積極性及黏性
·協(xié)助規(guī)劃護理員晉升路線，增強崗位競爭性。
4、人才數據工場
·開發(fā)護理員留存預警模型（關鍵指標：首月流失率≤15%）
·建立渠道效能分析看板（ROI計算：單渠道獲取成本≤800元/人）

【任職要求】
1、1年以上養(yǎng)老機構招聘經驗、了解養(yǎng)老護理員相關國家標準、熟悉家政中介合作模式；
2、持有養(yǎng)老護理員/人力資源管理師雙證優(yōu)先
3、具有良好的溝通及談判技巧，能夠通過案例展示公司優(yōu)勢
4、熟練使用CRM工具管理候選人信息，抗壓性強。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
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- 工作地址：金龍大廈A棟13B 上班路線查詢
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