• <li id="4u6cm"><dl id="4u6cm"></dl></li>
    <rt id="4u6cm"><delect id="4u6cm"></delect></rt>
  • <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>
    <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>

    數(shù)據(jù)治理高級(jí)工程師 5-7K元/月
    高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 11小時(shí)前

      最近登錄

    • 19年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1993年1月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位描述:
      1.負(fù)責(zé)結(jié)合翼啟數(shù)據(jù)咨詢框架理論,規(guī)劃及細(xì)化落地的方案策略,幫助客戶通過(guò)翼啟數(shù)據(jù)相關(guān)的方案、工具、方法論完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖規(guī)劃及實(shí)施落地方案;
      2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及管理框架的咨詢和規(guī)劃,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資源目錄等(至少精通1-2個(gè)領(lǐng)域);
      3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的咨詢與編制工作;
      4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等產(chǎn)品或工具的功能架構(gòu)規(guī)劃及咨詢;
      5.能夠配合商務(wù)推進(jìn)合適的商機(jī),完成對(duì)數(shù)據(jù)治理需求的方案制定和工作量評(píng)估等,協(xié)同內(nèi)部力量積極促進(jìn)與客戶的合作并保障項(xiàng)目順利落地;
      6.跟蹤落實(shí)數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)的推進(jìn)效果;
      7.跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)不斷完善設(shè)計(jì)方案和解決方案,能夠突破和創(chuàng)新;

      崗位要求:
      1.具備SAP、ORACLE或者大型數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類咨詢項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn);
      2.本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上數(shù)據(jù)治理或參與主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)類項(xiàng)目實(shí)施、咨詢、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)中臺(tái)背景或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      3.具備如下多種大數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):a. 元數(shù)據(jù)管理 b.數(shù)據(jù)目錄管理 c.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理 d.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理 e.數(shù)據(jù)安全管理;
      4.具備大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)BI的系統(tǒng)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      5.具備較高水平的解決方案編制、交流、講解、撰寫(xiě)能力;
      6.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),擅長(zhǎng)自我驅(qū)動(dòng),主動(dòng)學(xué)習(xí),做事有責(zé)任感;
      7.能夠接受并適應(yīng)比較頻繁出差,對(duì)異地工作環(huán)境無(wú)抵觸情緒,具備良好的適應(yīng)能力;

      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 日本一本在线播放| 抽搐一进一出gif免费视频| 精品国产一区二区三区色欲| 日韩在线看片免费人成视频播放| 国产精品一级二级三级| 亚洲午夜久久久精品影院| 91精品视频在线免费观看| 欧美视频在线观看网站| 国内精品免费视频自在线| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 97色精品视频在线观看| 欧美视频在线播放观看免费福利资源| 在线无码午夜福利高潮视频| 亚洲精品免费在线观看| 91精品国产福利在线观看| 欧美成人片一区二区三区| 国产精品亚洲欧美| 久久精品视频99精品视频150| 黄网站在线观看| 日本乱理伦片在线观看一级| 国产AV一区二区三区无码野战| 中文国产成人精品久久一| 精品久久久久香蕉网| 天堂/在线中文在线资源官网| 亚洲电影一区二区三区| 抽搐一进一出gif免费视频| 日韩免费在线观看| 四虎影院在线播放视频| 国产精品免费看久久久无码| 亚洲伊人久久大香线蕉结合 | 进进出出稚嫩娇小狭窄| 无码成人精品区在线观看| 分分操这里只有精品| 99精品久久久中文字幕| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产探花在线精品一区二区| 久久久久久久久蜜桃| 秦先生第15部大战宝在线观看| 国产高清乱理论片在线看| 乱色熟女综合一区二区三区 | 欧美三级在线观看不卡视频|