欧美怡红院视频一区二区三区,高清在线不卡av,久久久久久久久久久9不雅视频

新媒體運(yùn)營策劃急 10-15K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃下午茶...

佛山柏舍家居有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 12445 人申請(qǐng)：12人

立即開聊

投遞簡歷

佛山柏舍家居有限公司

證

5天前

最近登錄
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2016年8月29日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

短視頻拍攝剪輯軟裝設(shè)計(jì) 急

軟裝設(shè)計(jì)部門

軟裝設(shè)計(jì)師助理急

網(wǎng)路推廣

新媒體運(yùn)營策劃急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山順德區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：網(wǎng)路推廣
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位描述
1. 負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的拍攝和剪輯，包括IP口播、IP工作日常、裝修落地場景等。
2. 拍攝 IP 的日常工作素材，包括見客戶、工地量尺、工地布場、探訪展廳等。
3. 與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)對(duì)接，了解要拍攝項(xiàng)目的創(chuàng)意需求，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為具體的視覺表現(xiàn)。
4. 負(fù)責(zé)視頻素材的管理和歸檔，確保素材的安全和可檢索性。
5. 參與視頻項(xiàng)目的策劃和創(chuàng)意討論，提供專業(yè)的拍攝和剪輯建議。
任職要求
1. 有網(wǎng)感：喜歡瀏覽短視頻，每天有超過2小時(shí)的刷短視頻時(shí)間。
2. 有執(zhí)行力：對(duì)要完成的目標(biāo)清晰。
3. 拍攝能力：熟練掌握索尼單反相機(jī)和手機(jī)的拍攝。
4. 剪輯能力：熟練掌握剪映等視頻剪輯軟件，具備良好的剪輯思維和節(jié)奏感。
5. 新聞專業(yè)、影視制作、廣播電視編導(dǎo)、攝影等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)佛山大道南188號(hào)名東樓（維也納進(jìn)來左邊看到玻璃門上樓梯）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

5天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

5天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>