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    人力行政主管 6-7K元/月

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位要求】
      1.確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與公司相關(guān)部門溝通招聘需求;
      2.負(fù)責(zé)人員招聘、錄用工作,做好人員背調(diào)管理工作;
      3.負(fù)責(zé)員工考勤情況及薪酬福利的計算、發(fā)放、歸檔工作;
      4.負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、花名冊登記、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,試用,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
      5.制定公司的獎懲制度及公司規(guī)章制度;
      6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站資訊的更新;
      7.負(fù)責(zé)公司行政工作,公章、證照的保管及變更、定期年檢等;
      8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
      【任職要求】
      1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
      2、人力、行政管理相關(guān)專業(yè);
      3、三年以上人力行政崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      4、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng),了解勞動合同法、社會保險制度及相關(guān)人事政策法規(guī);
      5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,**的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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