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    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100-499人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘計(jì)劃、招聘目標(biāo)推進(jìn),崗位面試及定薪; 2.了解市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,為區(qū)域招聘用人方向提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施; 3.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 4.針對(duì)市場(chǎng)部情況,清晰各個(gè)崗位勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 5.為市場(chǎng)部的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為市場(chǎng)部提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源工作
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