• <li id="4u6cm"><dl id="4u6cm"></dl></li>
    <rt id="4u6cm"><delect id="4u6cm"></delect></rt>
  • <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>
    <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>

    招聘主管 6-10K元/月

    立即開聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 1年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):1000-9999人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面負(fù)責(zé)公司BPO業(yè)務(wù)的招聘和配置工作,對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
      2、了解用人部門的人員基本情況,及時(shí)準(zhǔn)確掌握招聘需求,并提前做好人員儲(chǔ)備,對(duì)用人部門招聘提出有效合理意見;
      3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
      4、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
      5、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù),做好資源管理;
      6、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引**人才加盟公司;
      7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,開展校招、校企合作。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 在线你懂的网站| 亚洲av无码久久忘忧草| yellow网站在线观看| 精品蜜臀久久久久99网站| 日本不卡1卡2卡三卡四卡最新| 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 天堂8在线天堂资源bt| 免费福利在线播放| xvideos亚洲永久网址| 真实男女动态无遮挡图| 女人扒下裤让男人桶到爽| 健身私教弄了我好几次怎么办| jealousvue熟睡入侵中| 真实国产乱子伦沙发睡午觉| 天天摸天天碰成人免费视频| 亚洲色欧美色2019在线| 99久久国产综合精品五月天喷水| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品福利一区二区| 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 日本wwwxxxxx| 日韩精品专区av无码| 国产又色又爽又黄的| 久久99久久99精品| 精品国产免费一区二区三区| 天天综合天天综合色在线| 亚洲精品亚洲人成人网| 4hu44四虎在线观看| 有色视频在线观看免费高清在线直播 | 精品欧美一区二区三区在线| 嫩b人妻精品一区二区三区 | 久久91精品国产99久久yfo| 羞羞色在线观看| 天海翼黄色三级| 亚洲国产综合专区在线电影 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 色综合久久天天综合绕观看| 小雪老师又嫩又紧的| 亚洲欧美日韩在线综合福利| 亚洲自国产拍揄拍| 日本一区二区三区在线观看视频|