亚洲精品高潮,欧美激情久久久久久,成人三级小说

招商主管/專員 5-7K元/月
惠州市迅創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營有限公司

更新: 2022-11-10 瀏覽: 1478 人

立即開聊

投遞簡歷

惠州市迅創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營有限公司

1周前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：法律/法務(wù)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

招商主管/專員電梯管理員綜合維修工

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州惠陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、靈活獲取各種招商資源及利用各種招商手段，進(jìn)行客戶開發(fā)以及業(yè)務(wù)談判；
2、定期對周邊工業(yè)園進(jìn)行市場調(diào)研，收集商業(yè)情報，及時了解工業(yè)地產(chǎn)的廠房租賃和銷售價格，編制出適應(yīng)市場變化的招商推廣方案；
3、根據(jù)市場行情走訪目標(biāo)客戶，介紹公司的招商政策和項(xiàng)目優(yōu)勢，收集客戶的意見和建議，推動談判并促成簽約，負(fù)責(zé)相關(guān)合同的起草并執(zhí)行；
4、接洽來電來訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類信息登記和分析；
5、協(xié)助簽約客戶繳款并協(xié)調(diào)辦理進(jìn)場裝修和進(jìn)駐手續(xù)，定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題，做好二次銷售或老帶新的鋪墊；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠主動開拓招商資源，拓展招商渠道；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，服務(wù)意識及抗壓能力強(qiáng)；
3、做事沉穩(wěn)細(xì)致、靈活應(yīng)變，具備一定的談判技巧及良好的市場洞察能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李寶華
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市惠陽區(qū)秋長茶園村將軍路地段1號廠房1F
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招商主管/專員 5-7K元/月
惠州市迅創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營有限公司

更新: 2022-11-10 瀏覽: 1478 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招商主管/專員 5-7K元/月 惠州市迅創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營有限公司 更新: 2022-11-10 瀏覽: 1478 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招商主管/專員 5-7K元/月
惠州市迅創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營有限公司

更新: 2022-11-10 瀏覽: 1478 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>