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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

SMT程序員人事行政主管物料員外觀維修整機(jī)TE工程師整機(jī)品質(zhì)主管

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州仲愷高新區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.運(yùn)用各種手段（包括但不局限于PDCA 5W2H PFEMA ECRS）提升產(chǎn)品直通率。
2.手機(jī)組裝生產(chǎn)線測試設(shè)備的架站、調(diào)試，測試站位異常分析及改善方案制定、方案落地。
3.負(fù)責(zé)測試方案、工裝設(shè)計(jì)說明、工具軟件架設(shè)使用等的歸檔工作。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部生產(chǎn)線的技術(shù)支持與維護(hù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試工藝及技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。
5.新項(xiàng)目NPI階段的設(shè)計(jì)評審、可制造性評審。
6.測試流程的優(yōu)化，測試設(shè)備的評估與利用率提升，對員工提供測試操作指導(dǎo)與培訓(xùn)。
7.協(xié)同客戶進(jìn)行改善方案制定、改善方案落地執(zhí)行
8.上級(jí)安排的工作及時(shí)完成并及時(shí)信息反饋。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化類專業(yè)；
2.大型手機(jī)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對知名品牌手機(jī)制程流程熟悉，至少從事過一款手機(jī)的單板或整機(jī)的全流程測試；
3.具有手機(jī)電流/光感/耦合/音頻/攝像測試異常分析及解決問題的能力；
4.測試設(shè)備異常問題分析及調(diào)機(jī)改善；
5.**的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行力，熱情、細(xì)心、耐心。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳美玲
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市陳江鎮(zhèn)曙光大道大欣集團(tuán)第七區(qū)44號(hào)辦公樓及45號(hào)廠房
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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