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  • 職位描述

    1、客戶來訪公司進行講解(介紹公司);
    2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃。
    3、匯總公司人力狀況及人力需求。
    4、組織實施招聘計劃。分析當(dāng)?shù)丶爸苓吶肆顩r。
    5、發(fā)布招聘信息;做好公司形象宣傳。
    6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試并組織對相關(guān)人員的復(fù)試。
    7、負責(zé)招聘渠道的對應(yīng)。
    8、招聘制度的維護。員工關(guān)系的對應(yīng)。
    9、制定維護本職工作相關(guān)的制度。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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