欧美自拍电影,国产精品一区专区,亚洲妇女av

區(qū)域銷售專員/助理 5-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成下午茶...

廣東天佐家具有限公司 最活躍榜單第13名

更新: 2025-07-15 瀏覽: 15545 人申請：9人

立即開聊

投遞簡歷

廣東天佐家具有限公司

證

5小時前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年11月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉管員外貿(mào)銷售五金打樣師傅

工廠

業(yè)務(wù)部助理急結(jié)構(gòu)設(shè)計師五金車間主管生產(chǎn)文員

營銷中心

銷售代表急國內(nèi)業(yè)務(wù)員銷售經(jīng)理外貿(mào)業(yè)務(wù)員國內(nèi)銷售員

樂從辦公室

外貿(mào)銷售員急國外貿(mào)易專員/助理

不限

區(qū)域銷售專員/助理

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：18歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、經(jīng)、分銷客戶等客戶信息資料維護(hù)及賬單核對：
2、物流商訂單跟進(jìn)及月度運(yùn)費核算，銷量、庫存等銷售數(shù)據(jù)匯總分析；
3、公司CRM銷售系統(tǒng)的管理維護(hù)工作；
4、統(tǒng)籌設(shè)備的日常采購計劃、維修、翻新、報廢、異常等工作；
5、負(fù)責(zé)其他銷售行政相關(guān)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作等。
有做過投標(biāo)文件優(yōu)先錄用
任職要求：
1、有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，有較好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極認(rèn)真、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、具有獨立分析和解決問題能力；4、熟練運(yùn)用office辦公軟件（office/word/PPt/excel)；
5、有快消品相關(guān)銷售行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

公司廣西南寧有銷售分公司，有意愿到南寧上班的歡迎投遞簡歷、咨詢！

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張楚延
- 電話：
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

5小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

5小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>