亚洲欧洲国产精品,亚洲自拍偷拍网站,91精品国产色综合久久久蜜香臀

美食廣場店長 7-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃包住宿班車接送...

海南省新寶島餐飲管理有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 6782 人

立即開聊

投遞簡歷

海南省新寶島餐飲管理有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

美食廣場店長導購員+提成傳菜員迎賓員倉管員急自媒體專員什務(wù)工急洗碗工急服務(wù)員急 IT專員樓面經(jīng)理

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：秀英區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位要求：1、領(lǐng)導全體員工積極完成經(jīng)營指標。及時向公司匯報年度、月度的經(jīng)營情況。
    3、制訂服務(wù)標準和操作規(guī)程，服務(wù)規(guī)程、以及項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
    4、正確的掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及各種物品的使用管理
    5、熟悉和掌握員工的思想狀況，工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，注重培訓、考核、做好
    6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生
    7、抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生
    8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題
工作時間：下午05：00-凌晨02：00
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄭小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省濱海大道187號（歡樂海岸美食聯(lián)盟）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

美食廣場店長 7-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃包住宿班車接送...

海南省新寶島餐飲管理有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 6782 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

美食廣場店長 7-10K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃包住宿班車接送... 海南省新寶島餐飲管理有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 6782 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

美食廣場店長 7-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃包住宿班車接送...

海南省新寶島餐飲管理有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 6782 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>