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海南烏蘭溫泉大酒店有限公司

更新: 2022-02-15 瀏覽: 2040 人

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1周前

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3年

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單位性質(zhì)：
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員工人數(shù)：

招聘職位

洗碗工庫管兼資產(chǎn)管理員培訓(xùn)專員保安員廚師（明檔）面包/面點(diǎn)師傅前廳接待員客房服務(wù)員客房部領(lǐng)班餐飲服務(wù)員急餐飲部領(lǐng)班餐飲部主管銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：秀英區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1.在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店的市場開拓、營銷推廣策劃工作。
2.定期策劃經(jīng)營營銷推廣活動方案，呈報(bào)酒店總經(jīng)理審批，與調(diào)整組織實(shí)施。
3.做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。
4.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。
5.帶領(lǐng)部門成員完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)每月銷售任務(wù)。
6.對銷售過程進(jìn)行有效日常管理，監(jiān)控銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度，定期隨訪客戶。
7.掌握市場、客戶、競爭對手的信息并及時(shí)推出相應(yīng)銷售計(jì)劃。
8.建立重點(diǎn)客戶檔案，保持良好的合作關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)處理、解決客人重大投訴，現(xiàn)場處理突發(fā)事件，做好記錄及時(shí)上報(bào)。
10.完成酒店總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.對策劃包裝有獨(dú)到見解和成功案例。
2.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及時(shí)掌握市場動態(tài)并能綜合分析，及時(shí)的提出相應(yīng)的措施和合理的建議。
3.熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)，了解旅游法、合同法、企業(yè)法等相關(guān)法律法規(guī)。
4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，善于社交，待客熱情有禮。
5.具備較好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、開拓創(chuàng)新的能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：周經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省海南省海口市秀英區(qū)長怡路7號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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