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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé):
      拓展與維護(hù)各類招聘渠道,通過各渠道發(fā)布招聘信息,吸引人才。
      "提供簡歷:
      2.1 負(fù)責(zé)簡歷篩選,廣泛搜索目標(biāo)候選人找出合適簡歷。
      2.2 維護(hù)和建立公司人才庫,與潛在應(yīng)聘者保持長期的聯(lián)系。
      "安排面試:
      3.1 負(fù)責(zé)對目標(biāo)候選人的電話面試,篩選出可進(jìn)入當(dāng)面面試的候選人。
      3.2 負(fù)責(zé)應(yīng)聘者面試的安排,組織,溝通,及協(xié)調(diào)工作。
      Offer流程:
      4.1 負(fù)責(zé)溝通候選人,發(fā)放錄用通知書。
      4.2 負(fù)責(zé)入職前跟蹤,保證候選人按時到崗。
      5.嚴(yán)格執(zhí)行公司制度流程和其他規(guī)定,處理日常工作流程單。
      6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

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