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體系工程師 5-7K元/月
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立高食品股份有限公司佛山分公司

更新: 2025-07-15 瀏覽: 12621 人申請(qǐng)：10人

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立高食品股份有限公司佛山分公司

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7小時(shí)前

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4年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2016年3月7日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

叉車(chē)工電氣工程師/技術(shù)員車(chē)間主管生產(chǎn)工生產(chǎn)組長(zhǎng) 急倉(cāng)管員生產(chǎn)文員設(shè)備經(jīng)理/主管電工安全主任體系工程師

不限

食品生產(chǎn)工品管員/質(zhì)檢員

部門(mén)不限

車(chē)間主任(002903) 急

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：23歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

匯報(bào)：質(zhì)量中心
1.質(zhì)量管理/質(zhì)量體系
1.1 負(fù)責(zé)公司及部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的匯總分析及后續(xù)改善跟進(jìn)。
1.2 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常管理工作，如，文件控制、內(nèi)審、管理評(píng)審、模擬召回、糾正預(yù)防措施跟進(jìn)、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn)、食品安全培訓(xùn)等。
1.3 負(fù)責(zé)定期評(píng)價(jià)集團(tuán)所屬各工廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，并做出評(píng)價(jià)報(bào)告，提出改善方向并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
1.4 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件控制，并檢查各工廠文控工作執(zhí)行情況。

2.協(xié)助工作
2.1 協(xié)助經(jīng)理收集及分析食品法律法規(guī)的工作。
2.2 協(xié)助經(jīng)理為客戶提供其所需的各類產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量資料（除公司基本資質(zhì)證件外）。
2.3 協(xié)助經(jīng)理組織重大質(zhì)量事故的處理、調(diào)查分析及后續(xù)改善工作。
2.4 協(xié)助經(jīng)理組織外加工產(chǎn)品、代理產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。
2.5 協(xié)助經(jīng)理對(duì)采購(gòu)部進(jìn)行供應(yīng)商管理，如，新供應(yīng)商評(píng)估、新原料的資質(zhì)符合性狀況。
2.6 協(xié)助工廠質(zhì)量管理部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)許可、出口食品備案等行政許可的審查工作。

3.文件檔案管理
3.1 負(fù)責(zé)收集、整理、更新供應(yīng)商資質(zhì)材料，并配發(fā)給有需求的集團(tuán)所屬各工廠質(zhì)量管理部門(mén)。
3.2 建立客戶檔案管理。
3.3 質(zhì)量管理各項(xiàng)資料的整理歸檔工作，主要包括內(nèi)審、管理評(píng)審、模擬召回、外部審核資料等。
3.4 整理供應(yīng)商檔案、食品法規(guī)清單。
3.5 收集整理客戶投訴的相關(guān)資料。
3.6 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行訂制客戶及特殊要求客戶的檔案管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，食品、醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè)；
2、對(duì)HACCP/ISO22000體系熟識(shí)，有內(nèi)審員資格證優(yōu)先考慮；
3、接觸過(guò)食品生產(chǎn)許許可辦理的優(yōu)先考慮；
4、有較好的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力。
5.上班地點(diǎn)為三水蘆苞

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- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山市佛山市三水區(qū)中心科技工業(yè)區(qū)蘆苞園D區(qū)15號(hào)辦公樓、車(chē)間一、車(chē)間二
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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