少妇淫片在线影院,欧美韩国一区二区,最新欧美精品一区二区三区

財務(wù)部會計師面議
吉安東昊房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 8748 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

安全員（房地產(chǎn)建筑行業(yè)）商業(yè)銷售房地產(chǎn)施工助理預(yù)算員工程資料員土建工程師行政人事專員房地產(chǎn)會計按揭專員出納/收銀行政文員財務(wù)部會計師安全員資料員房地產(chǎn)施工員水電工程師

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：吉安縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；
2.編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3.審查公司對外提供的會計資料；
4.負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5.制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行
6.組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1.會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；
5.熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件；
6.具有良好的溝通能力；
7.有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

聯(lián)系電話：13307026612 劉經(jīng)理
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：江西省吉安市安福縣瀘水河大道百福門旁
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

財務(wù)部會計師面議
吉安東昊房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 8748 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

財務(wù)部會計師 面議 吉安東昊房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 更新: 2021-10-06 瀏覽: 8748 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

財務(wù)部會計師面議
吉安東昊房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 8748 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>