国产精品免费看一区二区三区,综合日韩在线,国产欧美一区二区三区国产幕精品

電工 5-6K元/月
中山市勝冠五金制品有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 13109 人申請(qǐng)：6人

立即開聊

投遞簡歷

中山市勝冠五金制品有限公司

證

4天前

最近登錄
9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電工 CAD工程畫圖員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 專員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員倉管員外貿(mào)跟單 CNC車床數(shù)控師傅質(zhì)檢員/質(zhì)量管理外貿(mào)主管-急招數(shù)控cnc師傅/CNC 工程師數(shù)控師傅/ 工程師/電腦鑼師傅辦公室文員外貿(mào)業(yè)務(wù)員-急招鉗工 CNC主管產(chǎn)品CNC 操作員+CNC學(xué)徒

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山西區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.持電工上崗資格證，具備工控自動(dòng)化知識(shí)和技術(shù)。
2.熟悉電路圖，有鋁型材機(jī)械控制電柜組裝，現(xiàn)場機(jī)械安裝、布線、調(diào)試等2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3.身體健康，兢兢業(yè)業(yè)，并擁有良好的職業(yè)道德。
4.遵紀(jì)守法、服從管理、安全意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心重，具備良好的敬業(yè)精神和良好職業(yè)道德。有大型鋁材設(shè)備生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求
1.持有電工證
2.有電工工作經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先
3.能吃苦耐勞，能適應(yīng)偶爾加班
本公司包吃包住，有意思?xì)g迎投遞簡歷或致電咨詢
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：中山市西區(qū)沙港西路22號(hào)宏興大廈1樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電工 5-6K元/月
中山市勝冠五金制品有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 13109 人申請(qǐng)：6人

4天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電工 5-6K元/月 中山市勝冠五金制品有限公司 更新: 2025-07-11 瀏覽: 13109 人 申請(qǐng)：6人

4天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

電工 5-6K元/月
中山市勝冠五金制品有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 13109 人申請(qǐng)：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>