欧美卡一卡二,小小影院久久,日韩色妇久久av

品保急 3.5-4K元/月
高薪職位工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險全勤獎包吃包住宿...

江西安保智能科技有限公司

更新: 2025-07-06 瀏覽: 14271 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

江西安保智能科技有限公司

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械,建筑/建材,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2018年8月29日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

注塑師傅急品保急前臺文員接待急模具工急模具師傅急調(diào)漆，調(diào)色工急打磨、拋光急噴漆工人急注塑工急壓鑄工急普工急

不限

模具設(shè)計師急數(shù)控車床/CNC

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：貴溪市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

招品保1名，會ISO體系的，對鋁合金，鋅合金，注塑產(chǎn)品有了解
崗位職責：
1) 參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
2) 根據(jù)檢驗計劃完成當日首件、巡檢工作任務(wù)；
3) 確認生產(chǎn)單位的自檢記錄；
4) 按SIp及相應流程對待檢產(chǎn)品進行檢驗，檢驗前以及檢驗過程中認真核對產(chǎn)品代碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交QC組長；
5) 匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
6) 為糾正質(zhì)量問題，有權(quán)暫時停止現(xiàn)場生產(chǎn)，并立即向上級報告；
7) 中晚班人員如遇一般外觀不良，有權(quán)停止現(xiàn)場生產(chǎn)，如遇緊急生產(chǎn)或修模，可電話聯(lián)絡(luò)上級作決定；
8) 現(xiàn)場不合格產(chǎn)品的確認，初步處理；
9) 不合格品處理單和糾正預防措施表的開出，追蹤和驗證；
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：貴溪市經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

品保急 3.5-4K元/月
高薪職位工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險全勤獎包吃包住宿...

江西安保智能科技有限公司

更新: 2025-07-06 瀏覽: 14271 人申請：2人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

品保 急 3.5-4K元/月 高薪職位工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險全勤獎包吃包住宿... 江西安保智能科技有限公司 更新: 2025-07-06 瀏覽: 14271 人 申請：2人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

品保急 3.5-4K元/月
高薪職位工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險全勤獎包吃包住宿...

江西安保智能科技有限公司

更新: 2025-07-06 瀏覽: 14271 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>