国产精品激情av在线播放,国产美女撒尿一区二区,日本在线视频www鲁啊鲁

產(chǎn)品培訓經(jīng)理 10-15K元/月
中山市櫻雪集團有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 12931 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

中山市櫻雪集團有限公司

證

3天前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：綜合性工商/實業(yè)公司
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1998年8月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)品推廣科長產(chǎn)品培訓經(jīng)理品牌經(jīng)理電商運營助理工業(yè)設(shè)計師平面設(shè)計電商運營銷售助理電子工程師洗碗機工程師質(zhì)檢員電商客服市場推廣專員外貿(mào)業(yè)務(wù)助理保安員工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計行政文員助理費用總賬會計區(qū)域經(jīng)理東北區(qū)域經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點：中山南頭鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1.負責終端零售增長新模式的研發(fā)（借助第3方資源）和培訓落地，提升門店終端主動營銷能力；
2.負責國內(nèi)營銷中心培訓框架及培訓體系（含數(shù)字化培訓）建設(shè)；
3.負責培訓課件開發(fā)與升級，講師隊伍建設(shè)；
4.積極使用專業(yè)第三方培訓資源，賦能線下零售；
5.負責線下渠道的培訓組織與實施；
6.定期開展培訓的外部市場調(diào)研工作，包括行業(yè)數(shù)據(jù)、市場動態(tài)等的信息收集及分析工作，并提交調(diào)研分析報告；
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1.了解行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備專業(yè)課程的授課經(jīng)驗；
2.具備培訓需求分析、計劃制定的能力；
3.具備培訓項目管理、培訓評估的能力；
4.具有體系建設(shè)及維護能力，內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)與管理的能力；
5.大學本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省中山南頭鎮(zhèn)建業(yè)路59號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)品培訓經(jīng)理 10-15K元/月
中山市櫻雪集團有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 12931 人申請：6人

3天前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)品培訓經(jīng)理 10-15K元/月 中山市櫻雪集團有限公司 更新: 2025-07-11 瀏覽: 12931 人 申請：6人

3天前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

產(chǎn)品培訓經(jīng)理 10-15K元/月
中山市櫻雪集團有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 12931 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>