崗位職責：
1、熟悉學生的生活及學習特點，熟悉初高中各年級教材考點、熟悉佛山中高考考點及題型；
2、善于因材施教，根據學生不同情況靈活教學， ；
3、根據學生的具體情況，制定教學計劃；
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業功底深厚，持有教師資格證； 有教育經營者優先
2、熱愛教育事業，有良好的教育職業精神和責任感;
3、表達能力強，思維靈活，有團隊意識，善于與學生、家長交流溝通；
4、普通話標準、流利;
福利待遇：
1、薪酬標準：基本工資+課時費+社保＋節日禮品+獎金+績效，薪酬范圍7000-12000元/月；不定時旅游 年終獎金 包吃
2、老師培訓，集體教研，為員工提供學習和進步的平臺；
3、部門還經常組織各種團隊建設、生日party 旅游等活動，為員工創造一個快樂的工作氛圍；
4、公司屬于擴張型企業，目前正快速的擴建新校區！完善的系統培訓和晉升機制，所有教職員工均可向主任、校長、項目總監、運營總監等職位縱向或橫向晉升。
應聘流程：
1.初試：到總部參加初試，面試負責人：總部人力資源部招聘專員
2.復試： 到相應校區，筆試+試講（小升初、中考、高考），面試負責人：校區管理人員（主任或者校長） 應聘人員提前準備相關學科知識；
筆試：時間120分鐘，試卷難度參考全國、佛山高考或佛山中考標準，
試講：時間20分鐘，由分校面試人員 試講內容或由教師自己提前準備試講內容。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！