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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):

      1、按照招聘制度、招聘流程,靈活的處理日常招聘工作;

      2、根據(jù)淋浴房事業(yè)部的需求,甄選、面試,對應(yīng)聘者進行人選有效性評估,出具評估意見;

      3、獨立操作日常產(chǎn)生的招聘需求,招聘對象覆蓋研發(fā)設(shè)計、供應(yīng)鏈、職能、項目等多方面;

      4、協(xié)助上級進行事業(yè)部日常內(nèi)務(wù)的管理;

      5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

      任職資格:

      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、較強的語言表達(dá)能力、解決問題的能力,責(zé)任心較強,具備識人、辨認(rèn)的能力;

      3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年同崗工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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