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    人事行政主管 8-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、依據(jù)相關法規(guī),審核工廠人力資源管理制度和規(guī)定,并維護和督促實施。
      2、依據(jù)工廠發(fā)展目標,審核和控制人力預算,確保在限定之內。
      3、制定、監(jiān)督和實施人員招聘遴選計劃,根據(jù)工廠用人理念和要求,確保用人的質量和數(shù)量。
      4、制訂工廠的薪資、福利和有關政策,依據(jù)職位分析和評估、市場薪酬調查和績效評估確保薪資福利管理的合理、公平和有效。
      5、組織和審定員工培訓計劃,督察實施情況,確保培訓的成效。
      6、代表工廠與員工建立相關的勞動關系,為維護和發(fā)展良好、和諧的勞動關系創(chuàng)造條件。建立正常的溝通渠道,及時合理地處理員工提出的重大建議與申訴。
      7、掌握員工流動情況,制定相關措施,維持工廠整體運作正常。
      8、做好員工績效評估工作(包含試用期評估和在職評估)。
      9、統(tǒng)籌管理工廠宿舍,飯?zhí),保安,清潔、辦公設備維修事項。
      10、上級交辦的其它事務。
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