具體描述
1.建立及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;
2.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
3.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
4.制定公司運營標準并監(jiān)督實施;
5.策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
6.負責業(yè)務運營數(shù)據(jù)分析及市場狀況分析,根據(jù)分析結果提出后續(xù)產(chǎn)品策略以及業(yè)務可行性建議;
7.根據(jù)市場需求和變化,調整和執(zhí)行運營計劃;
8.制定運營部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調各部]的工作,建設和發(fā)展突出的運營隊伍;
9.制訂運營團隊的工作計劃,安排小組人員的日常工作,監(jiān)督實施并對執(zhí)行結果負責。
任職要求:
1.28- ,本科以及上學歷,市場營銷、工商管理、公共關系及相關專業(yè);
2.5年以上零售業(yè)品牌運營工作經(jīng)驗,具有酒水類運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力、談判能力和執(zhí)行力;
4.較強的社會活動能力、團隊管理能力和市場應變能力;
5.責任心強,誠實守信,勤奮敬業(yè),具賄良好的職業(yè)素養(yǎng)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！