av毛片久久久久**hd,日本高清在线观看视频,日本不卡免费高清视频

服裝商品管理 5-8K元/月
高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山解構服飾有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 13933 人

立即開聊

投遞簡歷

中山解構服飾有限公司

證

3天前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

平面設計師直播運營帶貨主播/直播服裝督導高薪誠聘服裝營業(yè)員銷售客服服裝商品管理服裝招商經理資深**裝設計師服裝店長服裝設計買手高級空間設計師新媒體推廣專員采購跟單新媒體運營專員高薪誠聘服裝營業(yè)員（3500-6000元）商品采購-服裝買手（4000-8000元/月）服裝營業(yè)員/服裝導購（底薪+高提成）服裝督導（5000-12000元/月）服裝導購/服裝營業(yè)員/服裝店長查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：中山沙溪鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1.定制季度采購和周采購計劃，

2. 熟悉商品運作管理：如采購、期現(xiàn)貨分貨、調撥補貨、過季貨品shou罄跟進或活動等業(yè)務運作流程

3. 對商品結構、各項銷售數(shù)據進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，銷售跟進及貨品下階段操作計劃

4. 新店配貨核算和配貨單輸出。

5. 門店信息對接，根據銷售和店鋪要求滿足貨品供應。

6. 有效控制存銷水平，實現(xiàn)商品合理化運轉，從而配合店鋪業(yè)績目標的達成。

7. 制定周銷售報表和月銷售報表。
任職要求
1、大專或以上，市場營銷或服裝相關專業(yè)；
2、從事品牌服裝行業(yè)、數(shù)據分析工作、商品管理至少2年以上工作經驗；
3、掌握OFFICE辦公軟件進行文檔、表格、數(shù)字等處理；
4、有服飾類目、電子商務行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
5、對數(shù)據高敏感度，具備對于商品各種數(shù)據的分析整合能力；
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)興工路5號D幢一樓8-9卡上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

服裝商品管理 5-8K元/月
高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山解構服飾有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 13933 人

3天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

服裝商品管理 5-8K元/月 高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 中山解構服飾有限公司 更新: 2025-07-11 瀏覽: 13933 人

3天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

服裝商品管理 5-8K元/月
高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山解構服飾有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 13933 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>