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    人力資源經(jīng)理 5-8K元/月
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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2017年4月5日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求
      1.熟悉人力資源版塊;
      2.良好的協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)解決各部門之間的配合;
      3.有團隊培訓(xùn)、人才招聘、儲備團隊建設(shè)能力,主動性強;
      4.三年以上大型零售人力資源及行政管理經(jīng)驗。
      崗位職責(zé)
      1.建立及優(yōu)化公司人力資源各項管理體系,有效執(zhí)行并落地實施;
      2.組織制定招聘管理,拓展招聘渠道,落地并實施;
      3.制定年度培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn)項目,指導(dǎo)各部門培訓(xùn),并對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估分析及反饋;
      4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行績效考核;
      5.建立完善的員工階梯晉升制度;
      5.建立及推動公司企業(yè)文化建設(shè),營造良好的工作環(huán)境。
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