中文字幕精品—区二区日日骚,一级毛片久久久,成人免费网站视频

電話銷售顧問（買社保）急 4-7K元/月
工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成帥哥多美女多包吃包住宿...

廣汽豐田鴻福普寧4S店

更新: 2025-07-15 瀏覽: 11838 人申請：25人

立即開聊

投遞簡歷

廣汽豐田鴻福普寧4S店

證

29分鐘前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2018年11月21日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售部

電話銷售顧問（買社保）急

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：18歲以上-28歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

電銷崗位職責：
1、負責入店新增客戶及汽車之家、易車網(wǎng)等網(wǎng)上留資線索的跟進回訪
2、在回訪過程中了解客戶的需求；結合豐田車型產(chǎn)品優(yōu)勢，邀約客戶到店促進成交
  應聘條件：
    1.形象良好，具有責任心及親和力，有駕駛證、汽車相關專科畢業(yè)，有從事4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
    2.具有良好的組織與溝通技能，責任心強，能吃苦耐勞
    3.良好的服務意識及團隊合作意識
    4.服從上級領導的安排
    5.女生優(yōu)先
福利待遇：
1.上班時間8：30AM—18：00PM，每月休息4天；
2.優(yōu)厚的福利待遇：社保，帶薪年假、產(chǎn)假、婚嫁等假期；
3.薪資：底薪+提成+獎勵。
4.良好的住宿環(huán)境，食宿免費
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：肖小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽普寧市上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電話銷售顧問（買社保）急 4-7K元/月
工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成帥哥多美女多包吃包住宿...

廣汽豐田鴻福普寧4S店

更新: 2025-07-15 瀏覽: 11838 人申請：25人

29分鐘前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電話銷售顧問（買社保） 急 4-7K元/月 工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成帥哥多美女多包吃包住宿... 廣汽豐田鴻福普寧4S店 更新: 2025-07-15 瀏覽: 11838 人 申請：25人

29分鐘前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

電話銷售顧問（買社保）急 4-7K元/月
工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成帥哥多美女多包吃包住宿...

廣汽豐田鴻福普寧4S店

更新: 2025-07-15 瀏覽: 11838 人申請：25人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>