一本一道久久综合狠狠老精东影业,va天堂va亚洲va影视,色偷偷久久人人79超碰人人澡

人力資源經理 10-15K元/月
年假公費旅游社會保險環境優雅房補餐補晉升快全勤獎有提成...

開平市瑞霖淋浴科技有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 31009 人申請：146人

立即開聊

投遞簡歷

開平市瑞霖淋浴科技有限公司

證

4天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：生產/制造業
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：200—500人
成立日期：2006年6月27日
營業執照：

招聘職位

園區招商專員急 PIE工程師國內業務員急生產經理 IE工程師國際業務員（一線品牌）會計助理總賬會計成本會計招聘經理外貿業務員

營銷中心

國內銷售經理

人力資源中心

行政主管人事行政專員人力資源經理

品保部

SQE工程師

財務部

會計急

運營部

招商經理/主管急

工程部

建筑安全員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：江門開平市
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源中心
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、根據所在公司的總體發展戰略與規劃，構建公司的人力資源體系，制定人力資源規劃，設計適宜

公司發展的人力資源管理模式，完善和優化人力資源管理制度、管理標準及工作流程，并負責監督實施；

2、向公司高層提供有關人力資源戰略，組織建設等方面建議，致力于提高公司綜合管理水平。

3、組織、指導完成招聘甄選、培訓發展、薪酬績效、激勵機制和員工關系等工作，提早診斷并及時處理

公司管理過程中出現的人力資源問題；

4、建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效的管控人力成本，使公司整體人力資源配置更好地滿

足公司發展的需要；

5、制定中長期人才戰略規劃，建立完善的人才管理體系，搭建與開拓人才資源網絡，確保公司人才梯隊建設；

6、熟悉法務，和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。
任職要求：

1、全日制統招本科以上學歷，人力資源管理、企業管理或工商管理專業；

2、三年以上人力資源經理或人力資源部主管工作經驗。

3、對人力資源管理各模塊有深入的認識和豐富的實踐經驗，能夠指導各模塊工作；

4、具有很強的事業心、責任心，認同公司的企業文化，注重維護公司利益，表現出與公司長期

目標相吻合的行事作風。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：胡小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市南海區獅山廣場
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經理招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力資源經理 10-15K元/月
年假公費旅游社會保險環境優雅房補餐補晉升快全勤獎有提成...

開平市瑞霖淋浴科技有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 31009 人申請：146人

4天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力資源經理 10-15K元/月 年假公費旅游社會保險環境優雅房補餐補晉升快全勤獎有提成... 開平市瑞霖淋浴科技有限公司 更新: 2025-07-10 瀏覽: 31009 人 申請：146人

4天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

人力資源經理 10-15K元/月
年假公費旅游社會保險環境優雅房補餐補晉升快全勤獎有提成...

開平市瑞霖淋浴科技有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 31009 人申請：146人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>