崗位職責
1、接待來訪人員，整理總監(jiān)辦公室的衛(wèi)生工作，做好會議紀要，協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；
6、協(xié)助總監(jiān)處理好日常工作事宜。 協(xié)助總監(jiān)管理好團隊，提高團隊的活力。
2、 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
任職要求
1、一年以上相關工作經(jīng)驗； 有電商企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
其它福利
每周工作6天制
公司提供培訓機制，提升員工的綜合素質(zhì)
每年組織多次的旅游活動
享有法定節(jié)假日
廣闊的發(fā)展平臺，提供可晉升空間
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！