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人事行政主管 5-7K元/月
中山市大時代兒童游樂設(shè)備裝飾有限公司

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4天前

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9年

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（58）

基本信息
- 工作地點：中山民眾鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.對人事行政模塊嫻熟，對HR六大塊熟悉；
2.對公司人力資源策劃，架構(gòu)、層次、晉升、人員比例分配、部門縱向和橫向可執(zhí)行性之規(guī)劃能夠符合公司遠景目標(biāo)和經(jīng)營宗旨；
3.懂得公司戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和宏觀調(diào)控，有很強的執(zhí)行力、親和力、時刻具有危機感和責(zé)任感，對公司忠誠，人品好、有團隊精神和凝聚力、對公司未來規(guī)劃有獨特見解；
4.能獨立完成各部門崗位職責(zé)和績效考核，并對績效之結(jié)果負責(zé)、執(zhí)行力強；
5.對招聘渠道熟悉，有多種招聘方式和方法，能盡量節(jié)省人力資源招聘成本，對企業(yè)招人、選人、育人、用人、留人具有實踐經(jīng)驗，員工流失率每月小于或等于零，能完成部門分目標(biāo)和個人目標(biāo)，部門投訴為零；
6.懂得國家政策和勞動法規(guī)以及相關(guān)勞動合同法，能正確處理勞動關(guān)系和員工糾紛，能規(guī)避企業(yè)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，以小資源和少投入創(chuàng)造大價值和效益與高產(chǎn)出；
7.建立符合企業(yè)的績效管理機制，以管理求效率、績效要有符合性、可執(zhí)行性、充分性和有效性；
8.建立合理的福利機制，讓企業(yè)不斷優(yōu)化、改善、緊跟時代脈膊與時俱進，使企業(yè)和供應(yīng)鏈不斷上新的臺階；
9.對招聘、培訓(xùn)、文控文秘、組織活動、消防管理、保安、后勤、食堂、宿舍、工傷、車輛的管理與控制、協(xié)調(diào)、指揮能符合企業(yè)要求；
10. 對化工品類熟悉，對安監(jiān)、消防等政府部門的檢查關(guān)于安全生產(chǎn)，消防安全方面知識了解。
11. 對企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境能有改進性的建議，保證公司處于綠化、環(huán)保、舒適、干凈的工作狀態(tài)；為人正直、憨厚、有創(chuàng)新、開拓、拼搏、競?cè)〉氖聵I(yè)心；
12. 有激情和熱情，能協(xié)調(diào)好企業(yè)各部門的關(guān)系，處理好突發(fā)事件和非常事件的預(yù)知能力，能及時糾正企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上的偏差以及預(yù)防潛在的不良事件發(fā)生和有可能發(fā)生機率的能力；
13.任功任怨、腳踏實地，按時并保質(zhì)保量、不折不扣地完成自己份內(nèi)的工作和任務(wù)；
14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時性的工作和任務(wù)；
15.真誠歡迎你的加入并同企業(yè)一起成長！
任職要求
1.，年齡，大專或以上學(xué)歷，人事行政管理經(jīng)驗3年以上（**如果能夠完成上述之崗位職責(zé)亦可）；
2.勤奮、正直、大膽肯干，能夠承受壓力；
3.認同公司文化，職業(yè)操守好，忠誠公司；
4.有C照；
其它福利
詳見具體發(fā)布崗位中的描述內(nèi)容。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市民眾鎮(zhèn)城南工業(yè)園錦安路16號A卡
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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