av老司机在线观看,欧美丝袜激情,亚洲成人自拍

城鄉(xiāng)規(guī)劃師 7-10K元/月
中山華遠國土環(huán)境技術服務有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 18079 人申請：5人

立即開聊

投遞簡歷

證

3天前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設計經理(土地規(guī)劃) 財務實習生設計工程師/助理數據處理工程員營銷策劃專員工程資料主管測繪工程師/助理出納工程水利項目經理城鄉(xiāng)規(guī)劃師總裁辦助理設計項目經理/助理規(guī)劃部項目經理/助理業(yè)務經理測繪項目經理策劃經理效果圖設計師施工管理員法務經理運營經理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：中山市區(qū)
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、能力獨立完成城鄉(xiāng)規(guī)劃設計方案（包括城鄉(xiāng)總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、城鄉(xiāng)設計等）的構思；

2、負責項目的前期溝通與調研，了解項目需求，細化規(guī)劃設計任務步驟等；

3、依據現行的規(guī)劃設計原則和規(guī)范，科學思考、分析、運籌當前項目，編制規(guī)劃設計方案包括、總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃等；

4、負責本專業(yè)的規(guī)劃設計管理工作，整理歸納各階段設計文件；

5、根據要求，完成設計方案的構思，并指導深化其方案。
任職要求
年齡要求： 20-45 歲
1、城鄉(xiāng)規(guī)劃、園林景觀、人文地理等相關專業(yè)，本科以上學歷；

2、熟悉本專業(yè)技術規(guī)范和相關技術標準，對總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、村莊規(guī)劃等項目有較深刻了解；

3、具有良好的方案設計、平面展示和溝通能力，能夠獨立負責城市規(guī)劃和設計等項目；

4、熟練使用CAD、Arcgis、PS、Office等相關軟件；

5、具有良好的溝通協(xié)調及的執(zhí)行能力；

6、1年以上同行業(yè)工作經驗，持有相關證書及職稱人員優(yōu)先考慮；

7、應屆生也可接受。
工作地點：廣州、中山

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李先生
- 電話：
- 工作地址：中山市頤和中心1101室
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

城鄉(xiāng)規(guī)劃師 7-10K元/月
中山華遠國土環(huán)境技術服務有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 18079 人申請：5人

3天前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

城鄉(xiāng)規(guī)劃師 7-10K元/月 中山華遠國土環(huán)境技術服務有限公司 更新: 2025-07-11 瀏覽: 18079 人 申請：5人

3天前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

城鄉(xiāng)規(guī)劃師 7-10K元/月
中山華遠國土環(huán)境技術服務有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 18079 人申請：5人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>