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    • 1周前

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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2008年1月30日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé)

      1、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

      2、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。

      3、 負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。

      4、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。

      5、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

      6、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

      7、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

      8、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

      9、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

      10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。

      11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

      12、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

      13、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

      任職要求

      1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

      2、從事人力資源工作3年以上,具備hr專業(yè)知識;

      3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;

      4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

      5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

      6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

      7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
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