崗位職責(zé)
1、建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）；
2、定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施；
3、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；
4、配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。
5、分析終產(chǎn)品及過(guò)程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案。
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的人事規(guī)劃、教育訓(xùn)練、考核、晉職(薪)、行政及其它事務(wù)性管理,干部聘用與征選,培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。
7、協(xié)調(diào)供應(yīng)商,確保材料品質(zhì)提升、改善，監(jiān)督供應(yīng)商品質(zhì)輔導(dǎo)計(jì)劃的執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)本公司各產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；確定本部門(mén)的數(shù)據(jù)的收集的統(tǒng)計(jì)方法；各階段允收判定等資料的發(fā)行、實(shí)施和督導(dǎo)的執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)本公司客戶投訴、客戶抱怨之調(diào)查追蹤，適當(dāng)時(shí)召集會(huì)議溝通處理。
10、負(fù)責(zé)本公司物料來(lái)料品質(zhì)、制程品質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)狀況的監(jiān)控。
任職要求
語(yǔ)言要求：不限
1、3年以上五金行業(yè)品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)客戶（第三方）驗(yàn)廠、品質(zhì)管控、供應(yīng)商管理、客訴處理等等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、靈活應(yīng)變的處事能力，有較強(qiáng)的說(shuō)服、教育、組織能力。
4、踏實(shí)勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)精神。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！