国产精品白丝jk白祙,欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频,色婷婷综合久久久久

焊工急 4.5-5.5K元/月
公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險包吃包住宿...

中節(jié)能（汕頭）再生資源技術(shù)有限公司

更新: 2025-07-03 瀏覽: 19285 人申請：15人

立即開聊

投遞簡歷

中節(jié)能（汕頭）再生資源技術(shù)有限公司

證

21小時前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2015年2月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

手機拆解員綜合維修工

生產(chǎn)技術(shù)部

焊工急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：汕頭潮陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)技術(shù)部
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、服從維修班長領(lǐng)導(dǎo)，按照車間下達的維修任務(wù)計劃，完成指定的維修任務(wù)。
2、做好機械設(shè)備的維修保養(yǎng)，定期更換易損件，保障機械設(shè)備的完好和正常運轉(zhuǎn)，及時做好備件工作。
3、每天對車間所有設(shè)備進行巡查，是否存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題做好記錄并制定維修方案和計劃。
4、熟悉和了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和操作規(guī)程，設(shè)備發(fā)生故障時一定要及時有效的對其進行故障排除。
5、檢修設(shè)備完畢后，要及時清理現(xiàn)場，收拾好工具，打掃周圍的環(huán)境衛(wèi)生，并做好維修記錄。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭潮陽區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

焊接技工

廣東正超電氣有限公司

造紙機修工

汕頭市長川紙業(yè)有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

焊工急 4.5-5.5K元/月
公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險包吃包住宿...

中節(jié)能（汕頭）再生資源技術(shù)有限公司

更新: 2025-07-03 瀏覽: 19285 人申請：15人

21小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

焊工 急 4.5-5.5K元/月 公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險包吃包住宿... 中節(jié)能（汕頭）再生資源技術(shù)有限公司 更新: 2025-07-03 瀏覽: 19285 人 申請：15人

21小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

焊工急 4.5-5.5K元/月
公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險包吃包住宿...

中節(jié)能（汕頭）再生資源技術(shù)有限公司

更新: 2025-07-03 瀏覽: 19285 人申請：15人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>