国产一区二区久久久,青青草久久爱,久久久美女艺术照精彩视频福利播放

汽車鈑、噴工面議
社會(huì)保險(xiǎn)...

廉江市北部灣博皇市場管理有限公司

更新: 2019-04-20 瀏覽: 7891 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

維修中工服務(wù)顧問汽車機(jī)電工汽車鈑、噴工服務(wù)經(jīng)理平面設(shè)計(jì) 總經(jīng)理（廉江駕駛?cè)丝紙觯?/span> 捷達(dá)機(jī)動(dòng)車檢測中心經(jīng)理市場推廣行政續(xù)保專員 IT網(wǎng)管經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)3年經(jīng)驗(yàn) 收銀員保安招商助理市場經(jīng)理市場專員物業(yè)經(jīng)理/主管種植人員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：湛江廉江市
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、從事汽車鈑金、油漆工作，能保質(zhì)保量完成維修項(xiàng)目；
2、做好責(zé)任范圍內(nèi)的維修設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和故障問題保修；
3、聽從車間派工指令，接派工單，并嚴(yán)格按派工單進(jìn)行施工。
任職要求：
1、文化程度不限，**不限，有專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
2、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，有汽車4s店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
薪資待遇：
1、基本工資+提成；
2、六險(xiǎn)一金；
3、節(jié)假日福利；
4、帶薪年假，國家規(guī)定節(jié)假日；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林先生
- 電話：
- 工作地址：中國廣東省湛江市廉江市新興一街
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

汽車鈑、噴工面議
社會(huì)保險(xiǎn)...

廉江市北部灣博皇市場管理有限公司

更新: 2019-04-20 瀏覽: 7891 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

汽車鈑、噴工 面議 社會(huì)保險(xiǎn)... 廉江市北部灣博皇市場管理有限公司 更新: 2019-04-20 瀏覽: 7891 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

汽車鈑、噴工面議
社會(huì)保險(xiǎn)...

廉江市北部灣博皇市場管理有限公司

更新: 2019-04-20 瀏覽: 7891 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>