中文字幕亚洲在,草莓视频一区二区三区,国产人妖乱国产精品人妖

找工作這包吃住月4900 面議
社會保險工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎...

連云港光越光電科技有限公司

更新: 2019-05-04 瀏覽: 2967 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

連云港光越光電科技有限公司

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

找工作這包吃住月4900 找工作包吃住****不限

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點：臨沂
- 招聘人數(shù)：100人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

當天面試，當天安排住宿,
————綜合工資：4900以上（基本工資＋加班費＋崗位補貼+各種獎金）
————新進員工**個月**低工資不會低于4500元（4500元以上）
薪資待遇————
1：加班費用：平時加班1.5倍，周末加班2倍，節(jié)假日3倍
2：薪資發(fā)放：每月10號發(fā)工資打工資卡，
招聘要求————
1：****不限，年齡（）不限學歷，
2：身體健康，無需工作經(jīng)驗。。。
招聘崗位————
普工（廠里主要生產(chǎn)手機，電腦，蘋果手表等電子產(chǎn)品。不穿無塵服，全部坐著工作（也可以站著）
工作制度————
1：每天8小時，每周5天；（8：00—17:00）加班與否隨個人意愿。
2：公司執(zhí)行白晚班兩班制，（如不適應夜班可申請常白班）
公司福利————
1：宿舍環(huán)境舒適4-6人間，空調(diào)，24小時熱水，無線網(wǎng)。
2：工作餐：提供三餐，早餐有包子，油條，饅頭，豆?jié){，稀飯，水餃等。午餐及晚餐四菜一湯，兩葷兩素，保障員工營養(yǎng)均衡。
3：廠內(nèi)生活區(qū)有網(wǎng)吧，籃球場，健身房，桌球，乒乓球，舞蹈房，圖書室，便利店。
4：定期舉行活動（旅游，聚餐，公司文化節(jié)，單身聯(lián)誼等）。
5：公司一年有四次晉升機會，可通過內(nèi)部考試晉升。
6：公司單方為員工繳納五險一金。（員工離職可轉(zhuǎn)出或者是退保）
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

找工作這包吃住月4900 面議
社會保險工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎...

連云港光越光電科技有限公司

更新: 2019-05-04 瀏覽: 2967 人申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

找工作這包吃住月4900 面議 社會保險工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎... 連云港光越光電科技有限公司 更新: 2019-05-04 瀏覽: 2967 人 申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

找工作這包吃住月4900 面議
社會保險工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎...

連云港光越光電科技有限公司

更新: 2019-05-04 瀏覽: 2967 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>