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    人力資源總監(jiān) 面議
    優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):1—49人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
      2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      3、制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作;
      4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
      5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書;
      6、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
      7、關(guān)鍵人才的選育用留;
      職位要求:
      1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
      2、熟練操作辦公軟件,有一定寫作功底;
      3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力,善于處理員工內(nèi)部關(guān)系,親和力強(qiáng);
      4、熟悉企業(yè)人力資源管理的各大模塊,擅長(zhǎng)招聘模塊;
      5、有著豐富的績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)的歡迎挑戰(zhàn)總經(jīng)理助理崗位,福利更好待遇更高;
      6、2年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
      薪酬福利:
      1、年薪7-10萬(wàn);
      2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+飯補(bǔ)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日;
      3、生活福利:生日福利、過(guò)節(jié)福利、國(guó)外旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
      4、激勵(lì)福利:理想薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程;
      5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長(zhǎng)的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái);
      工作時(shí)間:
      1、雙休,法定節(jié)假日休息。
      2、上班時(shí)間:上午8:30-12:00下午14:00-18:00
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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