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    維也納酒店人事經(jīng)理/主管 面議
    社會保險工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)管理分店人力資源部的日常工作;
      2、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;
      3、負(fù)責(zé)招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調(diào)動、所有員工;
      4、負(fù)責(zé)草擬、修改并執(zhí)行酒店有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度;
      5、審批有關(guān)人士的各類表格、書面材料及備忘錄;
      6、籌劃并舉辦各類大型員工活動(如:生日慶典、員工大會等)
      7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
      崗位要求:
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
      2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,一定的組織能力;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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