亚洲国产天堂网精品网站,亚洲欧美综合精品久久成人,日韩激情网站

財(cái)務(wù)/會計(jì)助理面議
社會保險(xiǎn)年終獎工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

茂名市興旺商貿(mào)有限公司

更新: 2020-10-14 瀏覽: 12131 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

茂名市興旺商貿(mào)有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

母嬰系統(tǒng)品牌專員母嬰系統(tǒng)品牌主管銷售代表區(qū)域銷售代表財(cái)務(wù)/會計(jì)助理財(cái)務(wù) 會計(jì)

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：茂名茂南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、應(yīng)收單據(jù)管理跟蹤，應(yīng)收賬款管理；
2、協(xié)助財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
3、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
職位要求：
1、財(cái)務(wù)，會計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識；
2、具有扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識和一年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；
4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
工作時(shí)間：周一至周六上班，每天工作8小時(shí)，節(jié)假日正常休息
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：徐小姐
- 電話：
- 工作地址：茂名茂南計(jì)星男路399號成天物流園
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

財(cái)務(wù)/會計(jì)助理面議
社會保險(xiǎn)年終獎工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

茂名市興旺商貿(mào)有限公司

更新: 2020-10-14 瀏覽: 12131 人申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

財(cái)務(wù)/會計(jì)助理 面議 社會保險(xiǎn)年終獎工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 茂名市興旺商貿(mào)有限公司 更新: 2020-10-14 瀏覽: 12131 人 申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

財(cái)務(wù)/會計(jì)助理面議
社會保險(xiǎn)年終獎工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

茂名市興旺商貿(mào)有限公司

更新: 2020-10-14 瀏覽: 12131 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>